दक्षिण कोरियाची सॅमसंग त्याच्या संचालक आणि वरिष्ठ व्यवस्थापनासाठी अत्यंत अनुकूल आणि उदार म्हणून ओळखली जाते. कंपनी अशा उच्च दर्जाच्या अधिकाऱ्यांना खगोलशास्त्रीय रक्कम देते आणि मोबाइल विभागाचे संचालक, कोह डोंग-जिन यांच्याकडूनही अशीच अपेक्षा असेल. परंतु सर्वेक्षणानुसार, डीजे कोह, सॅमसंगच्या स्मार्टफोनच्या या दिग्गज प्रमुखाला पाश्चिमात्य देशांत बोलावले जाते, बोनसच्या बाबतीत फारसे काही मिळाले नाही. कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला असूनही, त्याच्या सहकाऱ्यांनी त्यांच्या खात्यांमध्ये विक्रमी रक्कम जमा केली, अनेकदा लाखो डॉलर्समध्ये. उदाहरणार्थ, माजी CEO आणि व्हाईस चेअरमन Kwon Oh-hyun ने 9.5 पासून कंपनीसाठी काम केले नसले तरीही आणि फक्त सल्लागार म्हणून काम करत असतानाही त्यांनी $7.75 दशलक्ष आणि आणखी $2018 दशलक्ष निवृत्ती वेतन घेतले.
फोटोगॅलरी
दुसरीकडे, डेप्युटी सीईओ किम की-नाम यांना बोनसमध्ये $840 आणि अर्धसंवाहक विभागाचे नेतृत्व करण्यासाठी बक्षीस म्हणून आणखी $185 मिळाले. कन्झ्युमर इलेक्ट्रॉनिक्सचे प्रमुख, किम ह्यून-सेओक यांनी त्यांच्या 450 पगारात आणखी 135 जोडले, आणि जसे की, डीजे कोह काहीसा धारदार होता. जरी नुकसानभरपाईचे पॅकेज सुमारे 600 डॉलर्स होते, ज्याबद्दल मोबाइल विभागाचे संचालक नक्कीच तक्रार करू शकत नाहीत, बोनसमध्ये काही प्रमाणात कमतरता होती आणि बक्षिसे देखील होती. दक्षिण कोरियाच्या मीडियानुसार, सॅमसंगने कथितपणे कोह डोंग-जिनला प्रवृत्त करण्यासाठी ही युक्ती निवडली आणि त्याच वेळी स्मार्टफोन विक्रीशी संबंधित मानकांचे पालन न केल्याबद्दल त्याला शिक्षा केली.
तुम्हाला स्वारस्य असू शकते
