अलीकडच्या आठवड्यात, सॅमसंगने आपली संपूर्ण रणनीती पूर्णपणे बदलण्याचा आणि कॉर्पोरेट व्यवस्थापन संरचना बदलण्याचा निर्णय घेतला आहे. समजण्याजोगे, कंपनीच्या समभागांनी या हालचालीवर प्रतिक्रिया दिली, जी आता वरच्या दिशेने वाढली आहे. सॅमसंगने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी तथाकथित प्रोत्साहन दर 50% वरून पूर्ण 17% पर्यंत कमी केले. ही सर्व कठोर पावले अपयशाच्या जोरावर उचलण्यात आली Galaxy नोट 7, ज्यावर कंपनीचे अनेक अब्ज डॉलर्सचे नुकसान झाले.
गेल्या सहा वर्षांपासून, मोबाईल जायंटच्या कर्मचाऱ्यांना 50% पर्यंत बोनस मिळाला आहे, जो आता संपला आहे, किमान आतासाठी. सॅमसंगला मुख्यत्वे पुढील वर्षावर लक्ष केंद्रित करायचे आहे, जिथे तो २०१३ च्या सर्वात यशस्वी विक्रीवर उभारू इच्छितो. त्या वेळी, त्याने अविश्वसनीय ३१ अब्ज डॉलर्स कमावले आणि ते केवळ विक्रीतून Galaxy S4. विश्लेषकांच्या मते, कंपनी किमान 25 अब्ज डॉलर्सची कमाई करेल.
सह सहकार्य Applem, ज्याला सॅमसंग त्याचे AMOLED डिस्प्ले पुरवेल, ज्यापैकी ते 100 दशलक्ष युनिट्सचे उत्पादन करेल.
स्त्रोत: गुंतवणूकदार
